+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу

Прием сотрудника на работу осуществляется на основании трудового договора и оформляется приказом руководителя организации ст. Дата приема сотрудника на работу в приказе должна соответствовать дате начала работы, зафиксированной в трудовом договоре с сотрудником ст. Трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении даты начала работы, указываемой в трудовом договоре. Эта дата определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. Такой вывод следует из системного толкования положений статей 56 и 57 Трудового кодекса РФ. При этом дата приема нового сотрудника в организацию и дата его фактического выхода на работу могут не совпадать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник при заключении трудового договора не принес трудовую

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.

Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

В какой момент работодатель должен взимать плату с работника за трудовую книжку? В момент оформления поступления на работу или в момент расторжения трудового договора? Плата за трудовую книжку взимается в момент ее выдачи работодателем.

А выдает оформляет работодатель трудовую книжку сотруднику, который поступил на работу впервые, в течение недели со дня приема на работу п. Таким образом, плату можно взимать сразу после оформления трудовой книжки, т. Дополнительно см.

Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение п.

То есть берется сумма, по которой данные книжки или вкладыши оприходованы в бухучете. И именно ее должен возместить работодателю сотрудник. Организация вправе потребовать у сотрудника возмещения стоимости выданной ему трудовой книжки п. Сделать это он может в удобной ему форме. Сотрудник может погасить долг, заплатив деньги в кассу или перечислив их на счет организации.

Кроме того, он вправе попросить уменьшить сумму зарплаты, причитающуюся ему к выплате. Сотрудник может распорядиться своей еще не выплаченной зарплатой, поскольку начисления за отработанное время являются его собственностью ст.

Имейте в виду, что без такого заявления сотрудника вы не имеете права вычесть стоимость бланка из зарплаты. Перечень этих случаев исчерпывающий и выдачи бланка трудовой книжки среди них нет. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Конкретный размер запаса бланков законодательство не устанавливает. Его каждый работодатель определяет самостоятельно с учетом штатной численности, текучести кадров, количества принимаемой молодежи, иной специфики деятельности организации, например наличия филиалов, ну и конечно, скорости поставки трудовых книжек поставщиком.

Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это только для зарегистрированных юристов! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Если Вы юрист, не уходите! Читайте главные статьи о работе юристов. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы Трудовые отношения. Оплата работником бланка трудовой книжки. Темы: Трудовые отношения. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.

ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как вернуть разницу между ценами по договорам Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири.

Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. В каких социальных сетях у Вас есть аккаунты?

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Минтруд разъяснил, нужно ли уведомлять новых работников об электронных трудовых книжках.

Компания не смогла взыскать с сотрудника штраф за неправильную парковку. Минтруд предлагает изменить расчет МРОТ и прожиточного минимума. IX Юридический форум пройдет в режиме онлайн. Юрист увела клиента у бывшего работодателя, но суд ее не наказал. Статьи по теме. Образец срочного трудового договора года: скачайте бланк и прочтите пояснения.

Договор о полной материальной ответственности: что нужно знать юристу компании. Журнал измерения температуры сотрудников, образец. Кадровый аудит: рекомендации работодателю, который планирует проверку. Сроки исковой давности по трудовым спорам: что учесть юристу компании. Получить демодоступ или сразу подписаться. Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Можно ли провести оплату трудовой книжки позже чем принят на работу

С работником заключили трудовой договор. При заключении трудового договора он не принес трудовую книжку. Через 8 мес. Подал жалобу в труд. Как доказать что он не предоставил трудовую? При устройстве на работу от писал Заявление на бланке организации. В нем указан перечень необходимых документов при приеме на работу. Документы которые не приносят работники, вычеркивают из перечня. Работник не вычеркнул не предоставленные документы.

Можно мне попробовать сделать это самой за него. Как правильно это сделать? Постановление Правительства РФ от Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Работник был принят не впервые. Он просто не принес трудовую книжку.

А мы никак на это не прореагировали. Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:,. Подскажите, а при его трудоустройстве сотрудник кадрового подразделения в заявление не сделал отметку о том, что трудовая книжка не сдавалась? Я прикрепила скан. В нем нет никаких отметок.

Нужно сделать правильно отметки. Сведений о прошлых местах работы у него нет. Работник может настаивать на том, что сдавал трудовую и обратиться с требованием в суд о ее выдачи, где в суде заявит требование о проведении судебной экспертизы о давности постановки подписи с Вашей стороны.

Тут можно провести служебное разбирательство в рамках поданного заявления, в том числе опросить сотрудника ответственного за прием работников и ведение кадровой работы на предмет предоставления трудовой книжки. По суду вам придется доказывать обратное, основываясь на ст. К Вам же возникнет вопрос, почему она не была затребована после приема о работе — ведь Вам в нее нужно была внести запись о трудоустройстве. Дело еще в том, что он фактически не был допущен к работе так как не прошел медицинский осмотр.

Беда в том, что трудовой договор заключили. Поверили что пройдет медицинский осмотр и придет с пройденным медицинским осмотром и трудовой книжкой. Вы понимаете, что у Вас высок риск быть еще привлеченным к административной ответственности по ст. Есть какие-либо документальные подтверждения кроме табеля, что он состоял с вами в трудовых отношениях? Да, он уже знает про табель. Заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Документы подтверждающие трудовые отношения: табеля, трудовой договор и должностная инструкция.

При трудоустройстве у него обязательное прохождение медицинского осмотра согласно карты спец. В этом и проблема. Работник с таким же успехом сошлется на то, что вы просто не внесли запись. Должна такая книга быть и у вас, соответственно вы можете смело ссылаться на нее как доказательство того, что трудовая книжка им не предоставлялась и предоставить трудовой инспекции ее заверенную копию, обратное пусть уже попробует доказать он сам, что у него не получится, а заявлять он может все что угодно.

Так им и ответьте, что не принимали в качестве подтверждения есть книга учета движения трудовых книжек, сделайте копию книги полностью заверьте ее и предоставьте трудовой инспекции. Если необходима услуга по составлению возражения трудовой инспекции, напишите мне в чат, сделаем. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Работник при заключении трудового договора не принес трудовую С работником заключили трудовой договор.

Scan Scan. Старый Оскол. Уточнение клиента При устройстве на работу от писал Заявление на бланке организации. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 4. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Соловьев Сергей.

Добрый день! Елена клиент, г. Рейтинг Правовед. Пархоменко Вадим. Здравствуйте, Елена! Вы обязаны были открыть трудовую книжку работнику. Об этом прямо указано в данной инструкции. Поэтому жалоба работника обоснована. С уважением, Пархоменко Вадим. Елена, тогда: ТК РФ ст. Петров Михаил. Добрый день. Елена В личном листке по учету кадров сведения о прошлых местах работы имеются? Самостоятельно Вы не можете вносить исправления, это незаконно.

Елена Если Вы сделаете сейчас — это будет подлог. После ее проведения подлог вскроется. И ссылаясь на результаты разбирательства уведомить об этом работника. Вопрос в том, что он действительно не принес трудовую, а утверждает что приносил. У Вас увы, нет ни одного свидетельства того. А каким же образом он у вас проработал 8 месяцев?

К работе не приступил. Ждали его очень долго. Забыли про него…. Он не работал. В табелях учета значился как не допущенный к работе. Но фактически трудовой договор был оформлен и прием работника на работу состоялся. В таком случае Вы в течение 3-х дней должны были оформить трудовую книжку. Но при этом на работника вели табель. Он в курсе. Ему заработная плата начислялась? При трудоустройстве у Вас прохождение мед.

Агибалов Иван. Здравствуйте Елена. Именно согласно данной форме и регулируется учет движения трудовых книжек. Да, ведется. Запись о приемке трудовой книжки от него нее не вносили. Вот и всё, вы то чего переживаете? Это и есть доказательство с Вашей стороны. А он пусть попробует обратное доказать, у него не получится. Все услуги юристов в Москве. Привлечение сотрудников к ответственности.

Возврат бракованного товара. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. При поступлении на работу заявление не писал,трудовой договор не подписывал.

Через три дня работа разонравилась. Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели? В трудовую книжку занесли, а трудовой договор не подписывала.

Как действовать, если мне не выдали трудовой договор при приеме на работу?

Оплата труда и кадровый учет. В трудовой уволен позже, чем принят на новую работу!  Что делать, увольняем сотрудника, нужно заполнить трудовую, записи о приеме у нас изначально произведено не было, а сейчас увидала, что уволили его на прошлом месте по трудовой 05 февраля года. А у нас он принят по приказу от 02 февраля г. Что делать, как быть???? (((Анна.  Про работу по совместительство сведения в труд. книжку вносятся "основным" работодателем на основании подтверждающих документов от работодателя-"совместителя". ИМХО, к обсуждаемому вопросу совместительство отношения не имеет. Я - блондинка, мне можно.

Трудовая книжка открыта датой позже, чем дата первой записи о работе.

За чей счет осуществляется приобретение трудовых книжек. Кто должен нести затраты на приобретение: работодатель или работник? Часть 3 ст. Эту обязанность работодатели соблюдают, но вот приобретение трудовых книжек для работников многие из них не приветствуют.

Считают это лишней тратой времени и денег. Особенно это ярко выражено в бюджетных организациях, где для приобретения трудовых книжек необходимо заключить договор и соблюсти при этом требования законодательства о закупках. Поэтому проще сказать будущему работнику, сходи в магазин, купи трудовую книжку и приходи с ней. Во-первых , он может трудоустраиваться впервые.

Во-вторых , трудовая книжка может быть утрачена. Не важно по чьей вине, важен сам факт отсутствия трудовой книжки. И кто должен этот пробел закрыть, кто должен взять на себя бремя расходов на приобретение трудовой? Лично я считаю, что работодатель. Объясню далее. Во-первых , ч. Одним из документов выступает трудовая книжка. Но данная норма уточняет, что предоставление трудовой книжки не распространяется на работников, впервые заключающих трудовой договор.

Часть 1 ст. Во-вторых , пункт 8 Правил ведения трудовых книжек устанавливает, что оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. По смыслу изложенного следует, что приобретение трудовой книжки для работника, впервые вступившего в трудовые отношения, возлагается на данного работодателя. Если трудовая книжка утрачена по вине работника, то он обязан заявить об этом своему работодателю.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Данный порядок установлен п. Как видите, в случае утраты трудовой книжки работником, на него не возлагается обязанность ее приобретения.

На работника возлагается лишь обязанность о незамедлительном уведомлении работодателя. Если трудовая книжка утрачена по вине работодателя, то не должно возникать никаких вопросов о том, кому приобретать новую. В случае, если при трудоустройстве у работника отсутствует трудовая книжка, то ему необходимо на имя работодателя подать заявление об оформлении трудовой книжки с указанием причины ее отсутствия.

В-принципе , я допускаю возможность, когда работник приобретает трудовую книжку за собственные средства, но в этом случае работодатель должен понесенные работником затраты компенсировать.

Так много сказано о тех или иных нормах законодательства, из которых следует вывод, что трудовые книжки должен приобретать работодатель.

Но есть еще один документ, который прямо на это указывает. Еще в далеком году Министерство финансов Российской Федерации утвердило Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку приказ от 22 декабря г. Обратите внимание, что трудовыми книжками обеспечивают Работодателей, а не Работников!!! При выдаче работнику трудовой книжки работодатель взимает с него плату в размере расходов на ее приобретение п.

Прекрасное замечание. Но одно не отменяет другого. Обязанность по приобретению трудовых книжек возлагается на работодателя. А в связи с переходом на электронные книжки, этот вопрос скоро станет неактуальным. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Подводя итог Приобретение трудовых книжек и вкладышей к ним является прямой обязанностью работодателя. Он должен планировать такие расходы, а не перекладывать их на плечи работников. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Трудовая книжка работника 0. Основания для отстранения работника от работы, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Вправе работодатель возложить на работника временное исполнение обязанностей по вакантной должности?

Мария Mari автор Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Оплата работником бланка трудовой книжки

Дарим электрогриль. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

К вам на работу пришел устраиваться новый сотрудник. И в его трудовой книжке вы обнаружили, что она выпущена позже, чем датируются сведения о стаже работника. Можно ли такого работника принять на работу? Да, можно. Отказать такому работнику вы не вправе. Поскольку трудовое законодательство запрещает необоснованный отказ в заключение трудового договора ч. А вот проверить достоверность сведений в трудовой книжке вы можете. Какую трудовую книжку вести для работника — гражданинаУкраины?

Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Изменения в работе, которые коснутся вмененщиков. Звоните по тел.

Энциклопедия ККТ. Нельзя отказать работнику в приеме на работу, если его трудовая книжка оформлена позже установленного срока. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Сколько компаний Вы ведёте? У меня и компании, и ИП.

Новости по теме. Срок уплаты ЕНВД за 1 квартал перенесен. Минэкономики включила заднюю по ЕНВД: приказ подписан. С 1 марта года вступит запрет на ЕНВД. ЕНВД к чему готовиться предпринимателям. Статьи по теме. Декларация по ЕНВД в году: бланк и образец. Сроки уплаты ЕНВД в году: таблица с учетом переносов.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

За чей счет осуществляется приобретение трудовых книжек.

Приобретение трудовых книжек

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Бумажные трудовые книжки Заполнение трудовой книжки Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени Штатное расписание Личная карточка Электронные трудовые книжки Бумажные трудовые книжки Оформление, восстановление трудовой книжки Заполнение трудовой книжки Изменения и исправления в трудовой книжке Трудовой договор Защита персональных данных работников Прием на работу Перевод работника Время труда и время отдыха Оплата труда Установление и выплата зарплаты аванса Является ли это нарушением?

Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Премии и стимулирующие выплаты Оплата труда при сменном графике работы Оплата простоя Индексация зарплаты Компенсация за задержку зарплаты Удержания из зарплаты и иных доходов Расчет среднего заработка Подотчетные суммы Пособия Оформление листков нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Пособие при рождении ребенка Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Страховой стаж Возмещение расходов из ФСС России Порядок расчета пособий Пилотный проект ФСС Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами Ежегодный, дополнительный и учебный отпуска Расчет и выплата отпускных Продолжительность отпуска Стаж, дающий право на отпуск Дополнительный отпуск Перенос отпуска Компенсация за неиспользованный отпуск Отпуск с последующим увольнением Отзыв из отпуска График отпусков Учебный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения зарплаты Командировки и иные служебные поездки Оформление командировки Как это оформить?

Срок командировки Оплата командировки, возмещение расходов Увольнение Основания увольнения Оформление увольнения Выплаты при увольнении Восстановление на работе Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда Медицинские осмотры работников Регулирование труда отдельных категорий работников Руководитель Бухгалтер Беременные женщины и родители несовершеннолетних детей Иностранцы Москве иностранца, которому выдано разрешение на временное проживание в Московской области?

Лица, работающие в районах Крайнего Севера Лица с разъездным характером работы Дистанционные работники Доноры Материально ответственные лица Инвалиды Вахтовый метод работы Увеличение объема работы Ответственность работника Применение профстандартов Ответственность работодателя Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Работник устраивается на работу впервые в 2020 году: электронная трудовая книжка или бумажная?

Вопрос из личной консультации:. Отвечает Татьяна Самородских:. Почему мог возникнуть такой вопрос? Думаю, причина такая: в Федеральном законе от Насчёт каждой категории дан чёткий алгоритм действий. Придётся нам рассуждать, опираясь на имеющиеся нормы.

Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. А плата за бланк вкладыша – с сотрудника, у которого закончились все страницы трудовой книжки раздела «Сведения о работе». Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк.  Вопрос из практики: можно ли удержать стоимость бланка трудовой книжки или вкладыша в нее из зарплаты по заявлению сотрудника. Да, можно. Организация вправе потребовать у сотрудника возмещения стоимости выданной ему трудовой книжки (п. 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. № ). Сделать это он может в удобной ему форме.

Если потенциальный работник в данный момент находится в возрасте от 14 до 16 лет, то оформление договора также возможно, но при наличии заявления от его родителя или попечителя. Многие работодатели почему-то считают правильным оформление подростка на работу без заполнения ему трудового документа, а только при заключении трудовых отношений в виде договора, который чаще всего бывает срочным. Но если следовать существующему законодательству РФ, то наниматель обязан заполнить документ, подтверждающий ведение трудовой деятельности его сотрудника, проработавшего в организации больше 5 дней.

С работником заключили трудовой договор. При заключении трудового договора он не принес трудовую книжку. Через 8 мес. Подал жалобу в труд.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет В трудовой уволен позже, чем принят на новую работу!

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентин

    В метро останавливают сотрудники полиции под предлогом проверки документов, и в дальнейшем в своем «закутке просят вынуть содержимое корманов, это обыск? Какие права у меня и могу ли я отказаться выварачивать корманы. И вообще, что если и паспорта у меня с собой нет.

  2. Андроник

    Проходили уже. Как ты прав, часто так делают виновные в ДТП, на все соглашаются вроде нормальные и адекватные, а потом могут вернуться на место ДТП и вызвать полицию, а про Вас скажут, что вы уехали : и даже если есть доказательства вашей невиновности вас по закону лишат прав. лучше разъезжаться после приезда полицейских! не знаю как у Вас, а у нас менты сами предложат обоим сторонам разъехаться без оформления. Удачи на дорогах.

  3. Неонила

    Немного новый формат повествования прям оживил немного однообразные ролики)

  4. wolbarnforhei

    Ничего нельзя. Все запрещено! Выводить собаку из квартиры нельзя!